海信：灯塔工厂与星海大模型驱动的家电制造AI全场景转型
作为中国家电行业的领军企业之一，海信集团（Hisense Group）正以”灯塔工厂+星海大模型+ […]
人力资源与组织数智化
福耀玻璃：从福建福清村办工厂到全球34%市占率，曹德旺”逆周期出海”的三十年链式远征
2025年3月18日，全球汽车玻璃龙头福耀玻璃（600660.SH/03606.HK）公告追加4亿美元（约29 […]
百济神州：AI赋能从研发管线到工业4.0生产基地的医药全链路实践
作为中国创新药出海的领军企业之一，百济神州（BeiGene, NASDAQ: BGNE；HKEX: 06160 […]
美的微波炉工厂：家电行业灯塔工厂的数字化转型标杆
一、工厂概况 美的微波炉工厂是美的集团旗下的核心制造基地之一，位于广东省佛山市。美的集团作为全球最大的家电制造 […]
彭剑锋：一个优秀的CHO，至少应掌握的50项基本方法
我们要跳出人力资源的专业职能的认知局限。中国企业发展到今天，人才已经成为企业的核心竞争要素，尤其到了产业互联网时代，人力资源管理不能局限于人力资源专业职能这一亩三分地，要有更宽广的视野，更宏大的价值创造空间，所以我们说要跳出专业看专业，要有经营者思维。